Страница 9 из 16
|
Цитата:
Если дама "избавилась от истерик, не ревнива, уважает мужскую свободу, не требует материального обеспечения", как советует Коллонтай, полцарства за такую бабу. Полцарства у меня нет, но и баб таких нет, могу спокойно обещать) |
йоптыть... если для тебя эти качества новы... то остается только тебе посочувствовать. Ну не свезло тебе с женщинами. Ибо именно они, такие женские качества, стары как мир. И ценимы. А вот 18-19 века подговнячили в женском естесстве. Буржуазные революции всякие... Колонтаи...Кларыцеткины и Розылюксембурговы...
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Liubov, скучаешь по чему-то российскому, чего нет в Америке? Или всё там есть, никаких потерь? По-моему ты немного изменилась. В принципе тебе идёт :roza: |
Цитата:
Здравствуй Хоха! Сомневаюсь дорогой! Любому воспитанию противостоит самовоспитание. Разве двигателями прогресса являются только мужчины? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Liubov, как в Америке на счёт отпусков? Скажем, в Японии отпуска ненавидят, японцев заставляют отдохнуть насильно. Американцы любят? Есть культура отпуска? У нас чаще не культура, а шаблон, кто может на море едет) Американцы тоже на море ездят? Или никуда не ездят, дома отдыхают? Американский отпуск - это сколько обычно дней? Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
...с доктором Терри Гроссманом они выработали режим, включающий сотни таблеток, внутривенное вливание, красное вино и другие методы, целью которых является продление жизни. Курцвейл каждый день принимал 250 добавок, от восьми до десяти чашек алкальной минеральной воды, десять чашек зелёного чая и несколько бокалов красного вина в неделю, чтобы перепрограммировать свою биохимию. Позднее он сократил количество таблеток с добавками до 150, но не отказался от приема глицина, так как считает его воздействие наиболее результативным. Цитата:
ТРУД ПО-АМЕРИКАНСКИ В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск. Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать. Закон не обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса). Возможно поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом. В США нет такого понятия как декретный отпуск Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника). Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет! Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а сидит дома!" Праздничные дни не оплачиваются Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком). К первой категории (exempt employees) относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются. В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте ("кароши"). Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако, согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без объяснений в любой момент. Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы. В США работают иные законы - например, законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов. Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения. В России до сих пор немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу. Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу. Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме - белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме. Интернет |
Цитата:
Боюсь долголетие станет, как обычно, товаром, и нам его не видать. Только миллиардерам достанется. |
Цитата:
А это видио о нашем светлом и удивительном будущем!! И тебе спасибо дорогая наша Ильинская !!!:roza::love: Ты умничка!!! Информация твоя достоверная. Именно так все и происходит . Даже добавит нечего. Цитата:
Свобода! :uh: Главное надеяться и дожить ! Поживём - увидим! "СПРОЕКТИРОВАННОЕ БУДУЩЕЕ" Фильм о Жаке Фреско Проект Венера Документальный фильм «Спроектированное будущее» (2006, Уильям Газецки) повествует о принципиально новом качестве жизни и далеко идущем видении Жака Фреско, человека, на которого многие смотрят как на Леонардо да Винчи нашего времени. Современник Альберта Эйнштейна и Бакмистера Фуллера, Жак, самоучка и футуролог, часто называет себя "универсалом" или многопрофильным ученым, занимающимся многими взаимосвязанными областями науки. Жаку Фреско — 97 лет, и почти всю свою жизнь он провел, работая над изобретениями в различных масштабах, используя самые передовые технологии. Будучи футурологом, Жак не только теоретик и концептуалист, но больше инженер и конструктор. Проект Венера, названный в честь местечка Венус во Флориде, где он проживает, занимается работой над распространением глобального видения о будущем человечества в наш технологичный век. Проект Венера представляет собой кульминацию работы всей его жизни: в основе которой лежит забота о человеке и окружающей среде, по средствам компиляции лучшего из науки и техники во всеобъемлющий план создания принципиально нового качества жизни. Цитата:
Привет Oblomoff !!!:fren: Думаю, что душа не стареет. Образ жизни и ритм жизни каждый человек определяет сам. Захочется разнообразия...- пожалуйста. Что важнее: Окружающая среда или гены? - Научпок Это то, что касается отпусков. Всё любят путешествовать и как можно подальше и подольше. Правда не у всех это получается. Вот в чем проблема... Когда человек на пенсии, то это становится не актуально. Поэтому, отдыхайте господа и крепкого всем здоровья! Любопытное видио для вас! Всем хорошего настроения и новых впечатлений! Продолжительность отпуска в Европе и Америке Самый продолжительный отпуск – в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде (не менее 5 недель). Средняя продолжительность отпуска в странах ЕС составляет 4 недели, то есть столько же, сколько в России. "Рабочий год, на основании которого дается отпуск, в Финляндии начинается 1 апреля и заканчивается 31 марта. Каждый специалист, который трудился весь год, получает отпуск из расчета 2,5 дня за каждый полный отработанный месяц, но не менее 14 дней. Если же он работал не весь год, то получает в свою "отпускную копилку" 2 дня из каждого полного месяца. Финский рабочий или менеджер может рассчитывать на 30 дней отпуска плюс воскресенья, – рассказывает начальник по проектам хельсинкского офиса Финско-Российской торговой палаты Улла Паландер. – Из них 24 дня (в числе которых учитываются субботы), то есть 4 недели, он может взять в период с 2 мая по 30 сентября. Остальные 6 дней полагаются ему в период с 1 октября по 30 апреля (так называемый зимний отпуск). Продолжительность отпуска не зависит от специальности – лишь школьные учителя отдыхают в то же время, что и сами школьники". Закон о труде в Швеции гарантирует работающему гражданину минимум 25 отпускных дней в году (в расчет берутся только рабочие дни). 20 дней можно использовать с июня по август, а оставшиеся 5 составляет так называемый лыжный отпуск. Однако каждый профсоюз вправе заключить с правительством отдельный договор, позволяющий увеличить продолжительность отпуска для своих членов. "Например, согласно договору госслужащий, чей возраст не превышает 29 лет, имеет право на 28 дней отдыха, с 30 до 39 лет – на 30 дней, а служащий старше 40 лет – на 35 дней. Если вы заболеете во время отдыха, эти дни не засчитываются как отпускные. Кроме того, закон позволяет "замораживать" неиспользованную неделю отдыха. Использовать накопившиеся "резервы" нужно в течение 5 лет. Так что при желании раз в 5 лет можно отдыхать до 10 недель подряд", – говорит шведский консул в Петербурге Мартин Хагстрем. Закон гарантирует шведам отпускные в размере 12% их годовой зарплаты за 25 дней отдыха. Но и здесь профсоюзы вправе настоять на увеличении этой суммы. Граждане Японии в среднем отдыхают 14 дней в год, а минимальная продолжительность ежегодного отпуска в США – 10 дней. Продолжительность отпуска в Америке В Америке не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Количество дней отдыха и размер отпускных зависят от условий контракта, заключаемого работодателем и наемным работником. Традиционная, но не общепринятая методика определения продолжительности отдыха такова: наемный работник получает в качестве отпуска 8 оплачиваемых часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. По данным Бюро статистики труда (U. S. Bureau of Labor Statistics), американские служащие могут получить 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дня – через 2 года, 13,8 – после 3 лет и, наконец, 16,9 – после 5 лет. Продолжительность отпуска странах Европы Во Франции, Италии и некоторых других европейских странах для менеджеров высшего звена и научно-педагогических работников предусмотрена такая разновидность отпуска, как "сэбетикл". Это длительный (до 11 месяцев), обычно оплачиваемый отпуск, предоставляемый раз в 7–10 лет при продолжительном стаже работы на предприятии. Также в большинстве стран Европы предусмотрены отпуска, связанные с событиями семейной жизни (рождение ребенка, вступление в брак, смерть члена семьи), учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или не тучных людей. По материалам |
Любовь, у тебя целая панорама оптимизма :roza:
Цитата:
|
Цитата:
Главное не удлинить старость, а продлить молодость. Всем здоровья и приятного сна! Немного о сне... «Медицина в контексте», тема: «Наука о сне и сновидениях в XXI веке» Проблемы со сном связали с болезнью Альцгеймера Сотрудники Калифорнийского университета в Беркли показали, что нехватка сна может быть связана с накоплением бета-амилоидного белка в головном мозге. Считается, что этот процесс является основной причиной развития болезни Альцгеймера. В исследовании приняли участие 26 пожилых людей в возрасте от 65 до 81 года, не страдавших от приобретенного слабоумия. С помощью позитронно-эмиссионной томографии ученые проанализировали уровень бета-амилоидного белка в мозге участников исследования. Всех добровольцев попросили запомнить 120 пар слов, а затем постараться воспроизвести заученную информацию. Во время выполнения задания ученые анализировали активность областей мозга добровольцев с помощью функциональной магнитно-резонансной томографии. После этого всех участников попросили поспать в течение восьми часов, а с утра еще раз назвать слова. Согласно данным, представленным в журнале Nature Neuroscience, проблемы со сном могут быть связаны с накоплением токсичных бета-амилоидных белков. Оказалось, что у добровольцев с высоким уровнем белков в медиальной фронтальной коре наблюдались проблемы со сном. Эти участники хуже справились с тестами на память, чем те, кто спал крепко. «Мы нашли вероятную причину возникновения заболевания. Это открытие дает надежду, ведь сон сможет стать основной терапевтической мишенью в борьбе за сохранение памяти у пожилых людей», — считает руководитель исследования Мэтью Уокер (Matthew Walker). По мнению авторов исследования, здоровый сон позволяет снизить концентрацию токсичных белков, которые накапливаются в головном мозге. Это уменьшает вероятность образования потенциально опасных белковых бляшек. Ранее ученые показали, что во время фазы медленного сна происходит формирование мозговых волн, играющих ключевую роль при передаче воспоминаний из гиппокампа. Источник: Poor sleep linked to toxic buildup of Alzheimer's protein, memory loss Болезнь Альцгеймера: вопрос на 35 миллионов Когда пациент слышит приговор «болезнь Альцгеймера», нарушениям в его головном мозге не меньше десятка лет. Живет он обычно только 3-9 лет после постановки диагноза. Ранняя диагностика заболевания развита слабо, а профилактических мер в клинической практике нет. Нет и лекарств, которые могли бы избавить от болезни. Страдают же ей сейчас около 35 миллионов людей по всему миру. Продолжение: |
скажи, как ваш городок называется и в каком штате. Я по нему хоть с гуглмапс погуляю.
|
|
Цитата:
Занят удалёнкой, закаляет по части дисциплины) Цитата:
Наш текущий уклад = 70-80 лет. Если хотим жить дольше, надо жить иначе, по словам Эйнштейна. Логично... Цитата:
"Миннеаполис" означает "Город водопадов", от дакотского слова minne и древнегреческого polis. Там и сейчас водопады? Цитата: Holidazzle Parade - впечатляющий ночной парад в центре Миннеаполиса, между днём Благодарения и Рождеством. Видела? Ну и как? Цитата: Зимой в Миннеаполисе очень холодно, температура бывает ниже -30° C. А летом жара или не очень? |
Цитата:
Скажи ты мне: чего хорошего в немощи старости ? Дурь молодости проходит обычно. Заглядывай почаще Скачаем по вас! Здоровья всем и хорошего дня! Климат штата Миннесота — влажный умеренный континентальный. Погода похожа на московскую. Холодно зимой и жарко летом. Большая влажность. Мы то привычные к таким перепадам температур. Жить можно! Миннесота. Зимняя рыбалка. 30 тысяч лунок. Рыболовный фестиваль. Видео Интересные факты здесь: В черте Миннеаполиса расположено 24 озера, что и обусловило официальное прозвище «Город озёр» В Миннеаполисе в парке «Миннигага» («Минихаха») есть одноименный водопад, названный в честь жены индейского вождя Гайаваты, героя поэмы Генри Лонгфелло «Песнь о Гайавате». Прости парад не видела. :))) |
Цитата:
1. Ум. 2. Опыт. 3. Понимание, результат 1 и 2. 4. Методика, результат 1, 2 и 3. 5. Общение - думавшие люди не хотят молодого дурня, ему нельзя ничего сказать. Т. е. накоплен и зафильтрован круг общения/переписок. 6. Друзья - выше п.5. ДРУГ попадается 1 раз в 10 лет, иметь несколько - роскошь. 7. Полноценное уединение, когда надо. 8. Навыки контролировать себя и ситуацию. 9. Владение временем, оно меньше теряется. 10. Новизна искусства. Перечитывая, удивляешься: многие книги не те, что раньше казалось. Лучше! Человеческая и животная полноценности не совпадают, а лишь пересекаются. В старости животного благополучия меньше (здоровья, физических кондиций), а человеческого больше :) |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:23. |
Страница 9 из 16
|
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot